Статьи по теме «прием на работу»
Документы при приеме на работу в 2025 году: список
Перед приемом на работу будущий сотрудник должен предъявлять определенный набор документов. Кроме того, он может проходить различные отборочные мероприятия, которые будут оцениваться работодателем перед принятием итогового решения.
Внешний совместитель не обязан сообщать, сколько у него работ
Государственная инспекция труда в Томской области поясняет, обязан ли новый сотрудник при устройстве на работу по внешнему совместительству извещать работодателя об отсутствии других мест работы по совместительству.
Какие особенности при приеме на работу граждан с инвалидностью
Очень важно соблюдать правила из ТК РФ , при приеме на работу граждан с инвалидностью. Эта информация очень важна , для избежания штрафных санкции. Например, может ли сотрудник работать в ночное время.
Наказание за незаконное трудоустройство мигрантов предлагают ужесточить
Штрафы для бизнеса хотят увеличить в два раза, для должностных лиц — в пять раз, а для физлиц — в десять.
Должна ли компания заключать трудовой договор со стажером
Часто работодатели не спешат заключать договор со стажером: вдруг не потянет обязанности, не приработается, да и нужен всего на месяц-другой, зачем создавать себе лишние хлопоты? Разбираем, к каким последствиям может привести такая точка зрения и как правильно оформить стажировку.
Уведомление по ЕНП в апреле 2025, декларация по турналогу, невозвратный подотчет: экспертные разборы за неделю
Смотрите дайджест разборов, который подготовили наши эксперты за неделю.
Минцифры создаст систему проверки информации в резюме
У работодателей появится возможность проверить данные, которые кандидат указывает в резюме. Сделать это будет можно с согласия соискателя.
❌ Работодатель не оформляет пособие на рождение ребенка для нового сотрудника
Если на работу устраивается молодой отец, выплата пособия на рождение ребенка через нового работодателя не идет.
Алгоритм приема на работу в 2025 году. Конспект вебинара с видео и тестированием
Подготовили обзор алгоритма приема на работу в 2025 году, основных ограничений при приеме на работу, обязательных требований к трудовому договору, требований к учетным формам, записям в трудовой книжке и отчетности.
Эксперт по трудовым отношениям составила понятный алгоритм приема на работу в 2025 году. Смотрите видео!
Вы узнаете, как принять на работу сотрудника в 2025 году, а также какой нужен перечень документов и какие сдать отчеты о приеме на работу.
Что будет, если подать уведомление о приеме иностранца по старой форме
Если организация приняла на работу иностранца и уведомила МВД по неактуальной форме, то будут административные санкции. Рассказываем, какие.
Как микропредприятию принять первого работника: пошаговый порядок. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем порядок действий при приеме на работу первого сотрудника микропредприятия.
По новым сотрудникам СФР может находить ошибку в части СНИЛС
ФИО в СНИЛС должно четко соответствовать фамилии, имени и отчеству по паспорту при приеме на работу нового сотрудника.
Военкомат по месту нахождения компании уведомлять не нужно, если работник из другого города. Но важен факт проживания
Военнообязанный сотрудник должен стоять на воинском учете по месту своего проживания, а не места нахождения работодателя.
Новые документы, бронь и штрафы: что поменяли в воинском учете
В 2025 году компаниям не получится отвертеться от воинского учета — важно запустить его прямо сейчас с учетом изменений, пока вами не заинтересовались проверяющие. А тем, кто уже сдает отчеты в военкомат — оперативно встроить в учет новшества, о которых мы рассказали в статье.
Подростки с 14 лет смогут работать на каникулах и по выходным
С 1 сентября 2025 года работодателям разрешат принимать на работу подростков. Они смогут трудиться на летних каникулах или в выходные дни.
Инструкция от эксперта по трудовым отношениям: как принять сотрудника на работу в 2025 году
Разберитесь, как принять на работу сотрудника в 2025 году, а также какой нужен перечень документов и какие сдать отчеты о приеме на работу.
Совместитель не обязан подтверждать отсутствие у него третьей работы
Совместитель может работать не более 4 часов в день. Но он не должен доказывать работодателю, что кроме первой основной работы и этой второй у него больше нет никакой.
Возврат на прежнюю работу обязывает снова пройти медосмотр
Если работник решил вернуться на прежнюю работу, он должен проходить заново обязательный предварительный медицинский осмотр.
Алгоритм приема на работу
Последовательность приема на работу регламентирована ст.68 ТК РФ. Однако тут есть обязательные и необязательные документы, а также свои особенности. Разберем эту последовательность пошагово, чтобы не допустить ошибок и избежать конфликтных ситуаций.
